Nell’ambito del Knowledge Management, la differenza tra conoscenza tacita ed esplicita marca approcci, strumenti e tecniche distinti per acquisire, elaborare e trasferire la conoscenza: mentre potremmo rendere la conoscenza esplicita trasferibile e accessibile attraverso report e altri documenti, abbiamo bisogno di strategie e azioni appropriate per acquisire e condividere conoscenze radicate nelle esperienze delle persone e custodite nelle loro menti.
Un esempio pratico delle differenze:
Italian 
English